中华人民共和国政府和秘鲁共和国政府关于人才交流与合作协定
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中华人民共和国政府和秘鲁共和国政府关于人才交流与合作协定
中国政府 秘鲁共和国政府
中华人民共和国政府和秘鲁共和国政府关于人才交流与合作协定
（签订日期１９９７年１１月２４日 生效日期１９９７年１１月２４日）
中华人民共和国政府和秘鲁共和国政府（以下简称“缔约双方”），根据一九八八年一月二十七日在北京签订的《中华人民共和国政府和秘鲁共和国政府科学技术合作基础协定》和一九八八年十一月二日在利马签订的《中华人民共和国政府和秘鲁共和国政府经济技术合作基础协定》，为进一步巩固两国业已存在的传统友谊，加强两国的人才交流与合作，经友好协商，达成协议如下：
第一条 本协定旨在根据两国各自的优势，加强双方技术与专业人员及有关单位之间的联系，开展并实施在共同感兴趣的领域内的合作项目和计划，从而提高两国的经济、科技发展水平。
第二条 中华人民共和国政府指定中国国家外国专家局，秘鲁共和国政府指定秘鲁总统部国际技术合作执行秘书处，具体负责本协定的实施。
第三条 缔约双方将在双方共同感兴趣的领域内制订并实施具体的合作项目。两国有关的政府机构、企业、大专院校、科研部门将参与其中。
凡经缔约双方同意的项目都应有具体执行计划，详细说明合作的目的、指标、工作进度、经费预算、双方责任和分别负担的费用。
第四条 为制订和评估合作项目，缔约双方可派代表轮流在中国和秘鲁或其它双方同意的地点会晤，或通过外交途径进行磋商。
第五条 缔约双方执行本协定所需经费的原则为：派出人员的往返国际机票费由派出国支付，膳宿费以及当地交通费和零用费按各自的规定由接收国支付。
缔约双方也可考虑任何其它形式的经费来源。如有必要并经协商一致，缔约双方可以寻求国际组织或机构或第三国的有关部门参与合作并资助经费。
第六条
一、本协定的实施将通过以下方式进行：
（一）派遣专家；
（二）共同实施或协调实施研究与发展项目和计划；
（三）运送执行项目必需的器材；
（四）制定专业培训项目；
（五）提供专业培训奖学金；
（六）建立研究机构、实验室或培训中心；
（七）组织研讨会和报告会；
（八）提供咨询服务；
（九）交换科技情报；
（十）在第三国共同开展合作活动；
（十一）缔约双方商定的其它形式。
二、缔约双方派出的技术人员由派出一方管理，与缔约另一方不发生劳务关系。
第七条 缔约双方将优先在以下领域进行合作：
（一）矿业；
（二）捕鱼业（含水产养殖业）；
（三）农业；
（四）高山生产；
（五）能源；
（六）工业（含农产品加工业）；
（七）通讯；
（八）环保和自然资源；
（九）卫生；
（十）运输；
第八条 本协定自签字之日起生效，有效期为三年。如缔约一方在期满前六个月未以书面通知缔约另一方终止本协定，本协定将自动延长三年，并依此法顺延。
第九条 缔约双方可对本协定进行修改和补充。修改或补充的内容将自缔约双方相互书面确认之日起生效。
第十条 本协定的终止，不影响根据本协定正在执行的项目、计划和活动的完成。
本协定于一九九七年十一月二十四日在北京签订。一式两份，每份均用中文和西班牙文写成，两种文本同等作准。
中华人民共和国政府 秘鲁共和国政府
代表 代表
国家外国专家局局长 秘鲁驻华大使
万学远 先生 卢斯米拉·萨纳布里亚·石川 女士
关于印发《本溪市企业信用信息征集和使用管理办法》的通知
辽宁省本溪市人民政府办公厅
关于印发《本溪市企业信用信息征集和使用管理办法》的通知
本政办发〔2012〕34号
各自治县、区人民政府，本钢，市政府有关委办局、直属机构：
经市政府同意，现将《本溪市企业信用信息征集和使用管理办法》印发给你们，请遵照执行。
二○一二年四月二十日
本溪市企业信用信息征集和使用管理办法
第一条 为加强企业信用信息管理，增强企业信用意识，营造诚实守信的市场环境，根据《辽宁省企业信用信息征集发布使用办法》等有关规定，结合我市实际，制定本办法。
第二条 本办法所称企业信用信息，是指企业和非法人营利性经济组织（以下统称企业）在经济活动和社会活动中形成的，能用以分析、判断企业信用状况的记录和数据。
第三条 本市行政区域内企业信用信息的征集、验证、披露和使用适用本办法。
第四条 企业信用信息的征集、发布和使用，应当遵循客观、准确、公正、及时和谁提供谁负责的原则，依法保护国家利益、社会公共利益和企业合法权益，不得妨害公共安全和社会秩序，不得泄露企业商业秘密。
第五条 市发展改革委是全市企业信用信息的主管部门，负责企业信用信息征集和使用的监督和管理。其所属的信用信息征集机构（以下简称市信用信息征集机构）具体负责全市企业信用信息的征集、存储和发布。
工商、财政、税务、质监、卫生、人社、环保、规划建设、交通等行政管理部门在各自职责范围内共同做好企业信用信息征集和发布的相关工作。
行政机关和有关企（事）业单位应当及时、准确、完整地向市信用信息征集机构提供企业信用信息。
第六条 市信用信息征集机构应当建立企业信用信息电子网络平台，履行信用信息的管理和网络维护，整合征集到的企（事）业单位信息，纳入信息数据库。
第七条 市信用信息征集机构应该通过合法途径征集企业信用信息。行政机关、司法机关和具有行政管理职能的事业单位应当无偿向市信用信息征集机构提供企业信用信息。
第八条 企业信用信息由企业身份信息、企业业绩信息、企业提示信息和企业警示信息构成。
第九条 下列信息记入企业身份信息：
（一）企业登记注册的名称、登记注册类型、注册地址、成立日期、经营范围；
（二）企业法定代表人、股东成员的姓名和名称；
（三）企业资本情况、增值税纳税人类型、组织机构代码；
（四）企业取得的专项行政许可、资质等级；
（五）企业纳税等情况；
（六）行政机关对企业依法经营情况进行专项或周期性检查的结果；
（七）其他应当记入企业身份信息的信息。
第十条 下列信息记入企业业绩信息：
（一）企业及其主要负责人受到各级行政机关或行业组织的表彰、授予的荣誉称号；
（二）企业在信贷、履约、纳税和产品质量等方面诚信经营的信息；
（三）其他应当记入企业业绩信息的信息。
第十一条 下列信息记入企业提示信息：
（一）企业因违法行为受到警告、罚没和责令停产、停业等行政处罚的；
（二）企业未通过法定的专项或周期性检查的；
（三）企业生产或销售的产品经依法检验被判定为不合格的；
（四）企业未依法与劳动者签订劳动合同，或者未依法履行劳动合同的；
（五）企业有制假售假行为的；
（六）企业拖欠税款，被税务机关确定为非正常户或者由于管理原因导致发票流失的；
（七）企业规避法律责任逃废各类债务的；
（八）企业未依法缴纳各项社会保险费或无故拒缴各项社会保险费的；
（九）企业排污超标的；
（十）其他应当记入企业提示信息的。
第十二条 下列信息记入企业警示信息：
（一）企业偷、逃、骗、抗税款的；
（二）企业法定代表人、负责人因违法行为构成犯罪被追究刑事责任的；
（三）企业因违法经营被撤销或者吊销许可证、营业执照的；
（四）企业因同一类违法行为受到两次以上行政处罚的;
（五）企业产品不符合产品标准和卫生标准而造成不良后果的；
（六）企业恶意逃废债务、骗汇的；
（七）企业从事合同欺诈、商业欺诈行为，被司法机关判决败诉，承担责任的；
（八）企业出具虚假资信、审计和有关证明文件；
（九）企业未按规定参加社会保险、故意拖欠保费，数额巨大的；
（十）企业未按规定建立住房公积金账户、故意欠缴住房公积金，数额巨大的；
（十一）企业拒不履行法院生效判决、裁定；
（十二）企业排污严重超标的；
（十三）其他应当记入企业警示信息的信息。
第十三条 企业信用信息披露，应当客观、准确、公正，保证所披露信息的合法性、真实性。
第十四条 单位或者个人在获得被查询单位允许后，可以向市信用信息征集机构查询取得相关企业信用信息。法律法规另有规定的情况除外。
第十五条 行政机关在作出下列行政决策前，应当根据需要使用相关企业信用信息：
（一）政府采购、项目招投标和征地审批；
（二）资质认定、年审、年检、评奖；
（三）审批财政支持的项目及其资金补助；
（四）向企业出借资金或者出让物品权；
（五）与企业签订各类行政、经济合同；
（六）审查股票、债券发行；
（七）其他需要使用企业信用信息的。
第十六条 信息使用者对取得的信用信息只能自己使用，不得擅自向第三方转让或向社会发布、传播。
第十七条 企业或者有关单位经查询认为征信机构征集的信用信息与事实不符的，可以提出书面验证申请，要求其更正。
（一）征信机构自收到申请之日起5个工作日内进行核对，确实有误的，应该立即更正。
（二）涉及原信息是否真实的，征信机构应向原信息提供单位提交书面核实申请。原信息提供单位应当自收到核实申请5个工作日内进行核对，并向征信机构提出书面处理意见。征信机构应当在收到书面意见后3个工作日内将处理结果书面告知申请人。
（三）原信息提供单位未在规定期限内提出处理意见的，原信息无效，由征信机构予以删除。
第十八条 行政机关和具有行政管理职能的事业单位未及时提供企业信用信息，或者提供虚假企业信用信息的，由企业信用信息主管部门责令改正；造成严重后果的，依法追究责任人员的行政责任。
第十九条 企业对所提交的本企业信用信息真实性负责。对申报虚假信息的企业，市信用信息征集机构将依据有关规定将该行为记入警示信息，造成不良社会影响或其他严重影响的，由企业自行承担相应责任。
第二十条 行政机关和市信用信息征集机构及工作人员玩忽职守以及滥用职权，违法发布、利用企业信用信息，侵犯企业合法权益，损害企业信誉的，依法追究行政责任；涉嫌构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
第二十一条 本办法自发布之日起施行。
国家教委关于进一步加强高等学校毕业生教育和管理工作的意见
国家教委
国家教委关于进一步加强高等学校毕业生教育和管理工作的意见
国家教委
1997年全国普通高等学校将有89．9万名毕业生（含毕业研究生5万名）完成学业，走上工作岗位。根据党的十四届六中全会精神，结合毕业生就业工作的实际，现对进一步加强毕业生教育和管理工作，提出以下意见：
一、认清形势，把握大局，提高对毕业生教育和管理工作重要性的认识。1997年是我国历史发展上非常重要的一年，我国人民政治生活中有两件大事：一是我国将恢复对香港行使主权，二是将召开党的第十五次全国代表大会。加强对毕业生的教育和管理，避免引发不安定事端，对
于保持高校局势乃至全国局势的稳定，迎接香港回归和十五大的胜利召开，具有十分重要的意义。各级教育主管部门和各高等学校，要进一步提高对做好毕业生教育和管理工作重要性的认识，明确目的要求，采取有力措施，切实加强这项工作。
二、主题鲜明，务求实效，认真做好毕业生思想教育工作。毕业生思想教育工作要以世界观、人生观、价值观教育为核心，把“以知识奉献社会、以才干服务人民”的择业观教育，走与工农相结合、与实践相结合的成才道路教育和文明离校教育作为毕业生教育的主要内容。要采取专题
报告、讨论会，以及广播、宣传等多种形式增加教育力度，提高毕业生的思想道德水平，增强他们的法制意识。要认真分析毕业生中存在的思想问题和心理问题，结合毕业生就业的实际，积极开展就业指导工作，有针对性地进行教育和疏导。同时，要积极组织健康向上的文艺、体育活动，
丰富学生的课余生活。
三、健全规章，落实责任，切实加强对毕业生的管理工作。制定和健全毕业生文明离校的规章制度，落实工作责任，严格管理措施。对毕业班的学生不能放松纪律要求。各校在毕业生离校期间要坚持值班制度，信息畅通，坚决防止损毁公物、打架斗殴等违法乱纪和不文明现象的发生。
对违纪的毕业生要依据有关规定严肃处理。
四、高度重视，加强领导，动员各方面力量共同做好此项工作。各地方和有关部委要加强对毕业生就业工作的领导，尤其是要切实加强对毕业生教育和管理工作的领导，协调好各方面的关系，发挥舆论宣传的正确导向作用，为毕业生顺利就业创造条件。要根据本通知要求，结合本地具
体情况研究制定做好本地区高等学校毕业生教育和管理工作的实施意见。加强对学校工作的检查和指导。各高等学校要把这项工作真正摆到议事日程上来。动员各方面力量，齐抓共管，形成合力，把毕业生教育和管理工作落到实处。
1997年4月14日
